Memur-Sen’in Açtığı Emeklilik Davasında İptal Kararı

Milyonlarca kamu personelini doğrudan ilgilendiren bir davada sonuç alındı.

Memur-Sen’in yürüttüğü davada, ilgili işlem tamamen iptal edildi.

Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın, dava sürecine ilişkin bilgileri resmi bir açıklama ile duyurdu.

“ÜYEMİZ HAKLI ÇIKTI”

Yalçın, davanın sonucunu şu sözlerle aktardı: “Dava sürecinde Danıştay, EYT düzenlemesi sebebiyle emeklilik hakları gasp edilen sözleşmeli personel üyemizi haklı buldu.”

EMEKLİLİK HAKKI OLANLARIN İŞİNE SON VERİLİYORDU

Yalçın, önemli açıklamalar yaparak şunları belirtti: “EYT düzenlemesi sonrasında emekli olma hakkı kazanan sözleşmeli personellerin görevine, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca, emekli olma haklarını elde ettikleri anda son verilmekteydi. Bu sorunu çözmek adına sendika olarak girişimlerde bulunduk ancak yasal bir düzenleme yapılmayınca üyelerimiz adına bireysel dava açtık ve olumlu sonuçlar aldık.”

SÖZLEŞMELİ PERSONELE MÜJDE, DAVA SONUCU İPTAL EDİLDİ

Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın, durumu şöyle özetledi: “Eğitim-Bir-Sen, konuyu Danıştay’a taşıyarak idare mahkemeleri için emsal bir karara imza attı. 4/C geçici personel iken 4/B sözleşmeli idari destek görevlisi olarak atanan üyemizin re’sen emekliye sevk edilmesi üzerine açtığımız dava sonucunda Danıştay, işlemi iptal etti.”

KARAR DETAYLARI

Danıştay 12. Dairesi’nin kararında, ‘erken emeklilik hakkının, isteğe bağlı istisnai bir hak olarak sonradan düzenlendiği ve yaş koşulu dışındaki diğer koşullar sağlansa bile, sadece talep edilmesi halinde kullanılabileceği’ belirtildi.

Bu karar, EYT düzenlemesi sebebiyle emekli olma hakkına sahip olduğu gerekçesiyle sözleşmesi sonlandırılmak istenen tüm sözleşmeli personel için yasal bir dayanak oluşturacak.